个年轻的领导者。每个成功的人都有自己的一套思考模式，难道这就是她的吗？

    “我想大家都知道ed-karp在行业中的严苛的选人标准和多次强调的不居功自傲的原则，你们可以不理解但我要求你们必须执行。”贝贝霸气的说着，然后指着公式继续说道：“这就好比公式中的字母和符号，在计算时必须整体运作才能发挥最大功用，割集来最大流。”

    “那么管理者呢，为什么公司要求更多的不是金融行业的履历，却倾向于从各行业公司高薪挖角，而不直接从内部选拔？这不符合一般行业规则。”此时的话引起了许多人的议论，想来这个问题积压许久。

    艾莉看了一眼发言的约翰丹尼斯通，气的真想上前抽他两巴掌，这是要机会中层管理和高层之间的矛盾吗？她看着台上的贝贝，有些担心。(。)
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