难。”
    其实人力才是最锻炼人的地方！
    看看隔壁老王、老李、双马，很多人注意到地产、超市、互联网天才这些字眼……
    但很少有人注意到，这几人管理那么多人，公司居然有条不紊运行！
    这就是人力资源管理六大模块满值的表现！
    丽莎学的是金融，但是最初由于缺少人力资源管理方面的人才，唐海就让她顶上了，她管理着大丽菊由小变大，从州到国，再到国际化，很多人只注意到她和noon进入非洲的妙手，相当于下围棋突然就出了什么超级杀招……
    但是看到她步步为营，在争地上功底扎实一面的，却没几个。
    围棋拼的是地，商业拼的是人力，这是本质。
    唐海当时无可奈何的用丽莎管理人力，其实培育出了一个人力大魔王。
    珍妮弗问：“人力方面有什么问题？”
    “就说开工资吧。其实我们都知道的行业潜规则，美国几乎所有行业都一样，看到华裔、墨裔，直接开低薪就行。但是我们的两个老板……我们的员工有七成是他们……”
    哈德利哈哈一笑：“确实。”
    “其次吧，我们的员工整体能力，尖端的也不够厉害。就拿我们吸收到
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