公司的人力资源合同。
    其中两家公司还表示会在67同城投放广告。
    这样的效率如果让一般的人力资源公司知道，肯定会嫉妒的发狂。
    当然，67同城也没有吃独食，谈下来的单子67同城匀了一部分给本土的人力资源公司，甚至还和几家被抢了生意的人力资源公司达成了合作。
    眼看这边的公司生意迅速崛起，吴香君却根本不满足于此。
    关秋已经跟她深谈过，未来67同城的主要收益靠会员、广告投放以及第三方移动支付来赚钱。
    虽然她也不懂什么叫“第三方移动支付”，但这并不妨碍她理解他的话。
    在谈人力资源合作的同时，吴香君以及公司团队四处游说，基本把锡城大大小小的公司都跑了个遍，努力说服他们成为67同城的会员公司。
    效果是显著的。
    仅用了半个月的时间，67同城便在锡城声名鹊起，虽然还没到街知巷闻的地步，但只要这段时间找过工作的人，没有谁不知道67同城。
    而且网上注册用户也是节节攀升。
    截止三月中旬，67同城注册用户突破50万大关，日均流量达到15万+；
    不过现在有个问题严重制约着6
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