理及教育问题，最终与其他几家老总一起开会研究过后，决定成立cgv教育集团，由李校长担任教育集团的第一任总裁，全面在各企业员工较为集中的社区和地带，采用收购、兼并或新建的模式，来扩张从幼儿园到高中的优质教育资源，并拟收购或控股两到三所大学，以后专职培养各集团所需要的各方面人才，并对现有员工展开更深入的教育。
    cgv社区继续采用租赁的形式存在，现在紧张的房源是因为教育资源过度集中所导致，但下一步教育资源扩散之后，相信cgv社区的房源会相对宽松一些，未来将优先租给在这附近工作的企业内部员工们。
    别墅区则继续专供各企业集团的高层免费居住，但其他地方有自己的私人住宅，且超过三个月不再此居住者，要主动退还房产给其他更需要的人居住，不能说你占着茅坑不拉屎，原本有一些别墅是郑荣轩奖励给各集团高层的则不再受此限制。
    郑氏资产管理公司成立后，李允欣出任总裁，但下面的人却是基本都来自于三大私人银行的资产管理部门的员工们，所以人数也并不是很多，只有二三十人，下一步将扩充到百人左右，相关的人员将会从内部选拔与外面招聘的形式来填补。
    银河港管理公司则是郑荣轩亲任总裁
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