药业现有的员工，已经不符合或者是跟不上英顺药业的发展。
    你比如这一次，当解安德通知蒋安雄，让英顺药业的信息部，出一份关于英顺药业的宣传企划书时。
    英顺药业的信息部，给出的方案是在全市范围内雇佣人力车，然后在人力车上把喷绘布绑上。
    对于这个方案，解安德看完后连反驳的想法都没有了。
    因为他没法反驳，而没法反驳的理由也很简单。
    当你的想法是买一辆豪华跑车时，你身边的人却告诉你自行车是多么的方便。
    这两者之间的想法差距太过与大，因为骑自行车的人，可能都没见过跑车，那么你怎么让他说出驾驶跑车的感觉？
    总之，说一千道一万，解安德现在急需人才的加入。
    对，就是人才，只有优秀的人才加入了，才能让一个企业有长足的发展，有更好的未来。
    也只有人才的加入，解安德以及解安德的英顺药业，才能够走上变强的道路。
    也只有英顺药业变强了，和解安德说话的人才能变得温柔。
    但现在，解安德的英顺药业还没有变强，甚至就是籍籍无名。
    所以，和解安德说话的人又怎么可能温柔。
    在解安德抵达京都后，时间是
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