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第一百二十七章:分析得来恩爱意

,并会投入大量的资金用于新产品的研发。
    虽然陆文津喝过洋墨水算是高学历的人才,他也知道创新的重要性。
    但知道归知道,知道了并不代表要去做。
    就比如你知道好好学习的重要性,但你真的会好好学习吗?
    直到这一次多功能充电器的巨大成功,才让陆文津开始思考创新的价值,而让他开始思考的人正是解安德。
    当他提出要入股解安德创立的公司时,解安德拒绝了。
    于是,陆文津退后一步,邀请解安德加入他的公司。
    但不幸的是,解安德同样拒绝了。
    “嘿,解总,你是一点机会也不给啊?”陆文津开玩笑的说道“这样,那你给我说说,怎么才能让我的九游电子一直这样火下去。”
    陆文津的这个问题,解安德回答的很简短“人才、创新。”
    人才、创新,在听到这个答案的第7天后,陆文津的枫叶人才计划正式启动。
    人才重要,你得留着、还得好好供着。
    东丹学院的导员王平很是愤怒,愤怒的原因是她的决定好像被学校反驳了,而且学校貌似对自己做出了警告。
    更纳闷的是,王平不知道批评自己的理由是什么。
    距离五一国庆,已经
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