的料。
    这里的高估是两方面的高估，头一方面是许经理高估了他曾经以为的人脉，在他做销售后，这些人脉几乎全部消失，更别提和他买机器了。
    另一方面是许经理高估了自己的销售能力，说的准确点，许经理在做了一年销售后，越来越觉得自己就不该来这个行业。
    开弓没有回头箭，路也不是说后退就能后退的，从没做过销售的许经理一年里处处碰壁，所以他有了退缩之意，或是换个工作的想法。
    于是在这个节骨眼儿上，解安德出现了，隐约的，许经理觉得解安德或许会给自己带来一些新的改变。
    毕竟，解安德年纪轻轻分析起医疗行情却头头是道，毕竟解安德的家里涉及了医疗行业。
    所以，解安德这样一个人主动约自己，他没有不来的道理。
    解安德这边，既然不能立刻得到许经理的援助，他不得不继续一个人研究着这让他久久不能跨过的第三部。
    同样，在研究的还有导员王平，她在研究如何处理李少鹏和温世凡的打架问题。
    王平从19岁中专毕业就开始当上了老师，如今到了快退休的年龄，几十年里，学生打架的事情她见得太多了，有的甚至是见了血丢了命。
    所以李少鹏和温世凡打架
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