的出井伸之接班。

    不是出井伸之80年代在索尼的功绩和表现出来的能力比舒尔霍夫强，只是因为出井伸之是曰本人嘛，而舒尔霍夫是白人。

    棒子和鬼子骨子里也都是跟中国人一样，相信“非我族类其心必异”，东亚文明在这一点上，永远不可能跟没有本体民族的美国人一样放得开。

    本来王安还准备让儿子慢慢历练。但自从过年的时候查出癌症，他终于不得不加速人事安排的进程了。

    王安决定今年就让他儿子接任公司总经理的职务，然后一两年内再把董事长的位置转过去。

    癌症不等人。

    但是，公司内部很多白人高管对这种趋势都是非常不服的。

    包括从王安创业时就跟着他一起打天下的副总裁卡宁汉，以及市场部总监约翰.钱伯斯。他们可以服从高瞻远瞩的王安，却不愿意为他那个没什么魄力的儿子效命。

    王安知道，如果他强行传位给儿子，肯定会有一批骨干高管愤而离去，但这也是没办法的。

    他现在急需一些能让他个人威望进一步提升的事件，以减轻他乱命传位时的反弹。

    他绞尽脑汁寻找机会，但癌症中期的身体，让他的大脑有些力不从心
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