：“私下里这些员工称呼我们两个是大小少帅，可是他们不知道，少帅可不是什么褒义词。”
    “的确，历史上的少帅下场都不太好。”陆明有些心不在焉地回道。
    陆明也许是年纪大一些，经历多的缘故，与老弟看事情的角度不一样，看着这些人年轻的面孔，想到的更多是他们十年之后的生活状态。
    说实话，新能公司绝对算是良心企业了，各项福利比给的公司都高一些，但是要知道一点，工厂对于年轻人来说，相对于是一个无形的牢笼，狭窄的社交圈，限制了他们的眼界。
    而眼界这个东西，决定了一个人以后发展的高度，陆明从一名仓库员，走到现在的位置，深刻认识到这一点。
    所以他在公司里面大力提倡鼓励员工学习职业生存技能，以后他们即使不适合现在的岗位，还有一技傍身，谋生是没有一点问题的。
    不过职业技能生存培训的情况，不容乐观，报名的员工才不到一百名，相对于公司近四千名普通员工，这个数量实在少得可怜，陆明是很不满意的。
    只是调查之后才知道，不是公司宣传没到位，而是很多员工没有危机感，良好的企业福利，也是一把双刃剑，能保住熟练工人流失，但是会让他们产生依赖。
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