队是没办法，不重组就得被裁员。
    “我们能用吗？”
    有团队经理出声，既然飞鹰开拓两队使用张龙的荐股话术，将上个月他们开发不出来的客户救活了，那就代表很有效果，完全可以拿来直接用。
    毕竟都是一个部门的。
    “暂时不能。”
    有总监摇了摇头，“张经理当天的荐股指南不允许其它团队使用，这个是定下来的竞争规则，5个队伍如果都打不过之前倒数的3个团队，呃…”
    那还说什么，太丢人了。
    投资部将交易板块划分出去，利益受损最大的就是两位总监，毕竟多了一个张龙并排瓜分，由二变三。
    至于投资部负责人朱董，身为公司副总没损失，所以支持分离。
    因为交易部哪怕成立也是划分在朱董名下，当然喜闻乐见更好。
    适合做开发的员工做开发，适合走交易维护的进交易部，两者都能兼并点的那就团队老大，清晰明确。
    目标：做大做强，起飞。
    ……
    “嘶，破了？”
    弘泽金融，市场部有团队老大惊呼，就在刚刚客户后台动弹了，有老客户追加资金了，并且操作交易。
    虽然不多只入了二十多万，但却是一个好兆头，
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