候，宋达仁并不知道两个副馆长原本是“不该”评职称的。
    玮城博物馆是事业单位，有专业技术岗位，也有管理岗位。最早的时候，专业技术岗位和管理岗位并不明确，后来单位改革，要求明确不同的岗位，管理岗的人不能评职称。两位副馆长为了保住领导职务，也彰显自己的高风亮节，就当众承诺以后不评职称。
    五年多以前，与臧永官一起倒卖文物的李馆长被判刑，潘馆长上任。第二年，一名副高职称的老同志退休，空出来一个岗，符合条件的人都以为自己的机会来了，却没想到，潘馆长把那个岗给占了。
    两个副馆长恍然大悟，原来管理岗的人也可以评职称，而且不用一级一级地评，可以直接评副高。可惜，单位里没有空岗。评职称需要论文，先让宋达仁帮忙把论文写了再说。当初不评职称的承诺，早被两位副馆长丢到了九霄云外。
    两位领导要评职称，普通职工能说什么呢？年龄大一点的同事，都知道他们当初做出了怎样的承诺，然而敢怒不敢言，只能私下里发发牢骚。
    参加竞聘的八个人的名字分成两类，打印在了一张纸上。人们按照中级三选二、副高五选二的比例，在人名后面打勾。
    潘馆长刚讲完话，竞争副高职称的一
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