第725章 激励
朝道:“到底什么事情让你这么为难?”
傅松苦笑道:“主要是远望科技现在还未盈利,而且我估摸着,短期内,至少未来五六年时间,远望科技还是很难实现盈利的,如果盈利了我就没这么为难了。”
赵志急道:“不是,你扯来扯去的,到底想说啥?”
傅松道:“我打算在远望科技内部实行员工持股计划。”
看到他们三个都是一头雾水,傅松解释道:“也就是远望科技的股份由内部员工来持有。我呢,虽然是出资人,不过我最多只会保留5%的股权,剩下的95%都由包括你们在内的所有员工认购。”
“什么?”赵志目瞪口呆地看着他,伸手就往他额头上摸,“你脑子没烧坏吧?”
傅松一把打掉他的手,“你脑子才有病呢!怎么?你们不愿意?”
三人脸上都露出不敢置信的表情,你看看我,我看看你,但就是没人开口。
傅松见他们成了锯了嘴的葫芦,只好道:“当然了,员工持股也是有条件的,必须在远望科技工作满三年,或者几年的人,这个到时候再讨论,才有资格认购内部股票,而且离职后,股票要返还公司。另外,这些股票只有分红权,没有投票权。”
说完后,傅松便
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