了互信，接下来关于重工业项目的合作就水到渠成了。
    远景集团的谈判团队分了七八个小组，每个小组负责数量不等的项目，小组的负责人挨个向傅松介绍项目的可行性和改造计划。
    这时就显现出拥有专业团队的优势了，每听完一个项目的介绍，傅松基本能清晰地掌握这个项目的现状、问题以及未来的发展潜力，做到心中有数。
    等所有的项目汇报完后，一天就这么过去了。
    韩泽声问道：“傅先生，您还有什么指示？”
    傅松从笔记本上抬起头来，道：“那我简单说两句。首先感谢各位同仁这段时间的辛苦付出，我对你们的工作非常满意，希望今后你们再接再厉，将集团与沐城市的合作，打造成远景集团助力地方经济发展的一个典型、模板和窗口。”
    “项目谈完后并不意味着胜利，这只是万里长征的第一步。接下来我们还要对投资的各个企业、工厂进行专业化改造，改造目标是什么呢？一是组织专业化，二是技术专业化，三是管理专业化……。”
    “有人的地方就有江湖，没有一家企业内部是铁板一块，这不唯物。我给你们一个建议，首先在企业内部搞竞聘上岗，能者上庸者下，那些只会做官的人，我们可以继续帮
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