第7章 军法如山
为轻骑,配备战刀弓矢。
经过整编之后,原县兵军士充入新兵进行整编,以县兵为骨干,担任什伍之长,以老带新。
这样做有两个好处,其一,此次大战之中,县兵所获战功极大,不能不赏。借此扩编之际,提升兵卒军职,以激励其功。
其二,新兵毫无战阵经验,缺乏训练。以老兵为长,各自负责麾下新兵的训练磨砺,能够更快的提升他们的实力。
不过这样做也有一个弊端,将已有战力的县兵分配到新兵之中,无形将削弱他们手中的战力。一旦对敌,没有县兵作为核心战力,极有可能一触即溃。
所幸现在一场大胜,使得匈奴人溃败,暂时没有了威胁,留出来的时间,正好能够让新军加以磨合,尽早提升战力。
为了最大限度的压榨新军的潜力,李戬当即制定了一套竞争机制。每一个月,展开各曲间的大比。最后一名将负责第一名一个月的浆洗衣物的处罚,从曲长到兵卒,概莫能外。
三名曲长闻言,不由脸色大变,给对方浆洗衣物?这比杀了他们还痛苦,若是输了,让他们还如何在军中抬头做人?一时间,三人之间火光四射,各自狞笑。虽然输了很丢人,可若是赢了,那就能风风光光的当一个月的大爷,简直不能
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