系，我会请怹出面解决这个问题。”
    刘建业还想说些什么，可一想再多说也是白搭，只能回头私底下跟爷爷杨兴盛汇报这些情况。
    希望老人能做出更换供货商的决定。
    不知道是不是因为刘建业点出的这个问题过于重磅，接下来其他人多是不痛不痒的指出了一些细枝末节的小事。
    杨振兴也没嫌弃其他人说的这些小事情，一样十分认真的倾听，讨论如何解决。
    ‘千里之堤，毁于蚁穴’，纵然是细枝末节上的问题，积攒的多了，最后也会导致难以估量的后果。
    管理人员会议召开的很成功。
    除了解决了大大小小的问题之外，对于新的一年计划，杨振兴也和管理们定下了目标。
    新德胜餐厅继续按照一到两个月开一家分店的周期继续发展，文泉春今年计划再新开设一家分店，具体位置定在老字号同样不少的东城区。
    培训基地按照现有的发展节奏继续发展，开设优秀厨师提高培养班之外，争取再增开一到两个培训课程，增加几位老师。
    为以后面向社会招生一步一个脚印的做准备。
    公司内部，各部门也会继续强化职责范围，增设人员，尽快将公司的管理步入一流餐
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