记两笔。
    等所有人发言完，杨振兴握着笔，手指点着本子，对所有人说道：“通过刚才的汇报，可以看得出来大家的十分认真的工作。
    接下来咱们每个人畅所欲言，把过去一年在工作过程中，觉得哪些地方还不规范、觉得可以改进修改的地方说一说，多提提意见，咱们所有人一块儿讨论商议一下。”
    看到每个人你看我，我看你，许南首先站了出来。
    杨振兴对许南这些年的工作是很满意的，不过他微微皱了一下眉头，瞥了眼旁边坐着的刘建业，然后收回了目光。
    这个动作一瞬即逝，所以其他人都没有注意到，大家都把注意力放在了许南身上。
    “这一年咱们公司旗下品牌，文泉春按照计划继续稳步发展，新成立的新德胜餐厅前后开了七家店面。
    大量的店面开设，在人员数量上造成了很大幅度的增加，以至于现在在人员管理方面，多少有些疏漏。
    我建议公司现在可以正式组建人力资源部门，把所有的招聘、培训、薪酬绩效和员工关系这些都集中在一起仔细的抓起来。”
    许南说完，吕卫红随即说道：“我同意许经理的建议，现在如果继续按照之前的管理方式对员工进行管理，以后会变得
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