按照刘建业和许南等人的建议，杨振兴把公司的年会从农历新年改为了元旦假期之后召开。
    因为餐饮业特殊的工作环境，大家没有举办什么晚会庆祝，就跟往年一样，简单的把去年每个人的奖金发了下去。
    对于每家店员工还有公司领导票选出来的去年表现优秀的员工，杨振兴也不吝惜奖励，额外补贴了两个月的工资作为奖金。
    希望通过这样的激励，刺激其他员工新的一年也能努力工作。
    支出一大笔钱，杨振兴没有丝毫心疼，这是他原来跟着店里面经理张文海张爷爷学习到的东西。
    只有老板愿意给表现优秀的员工发钱，只要数额不是那么过分，对整个公司而言可以起到积极效果。
    大家出来都是赚钱的，树立起‘好好工作，表现优异就有更多奖金拿’的概念，就不愁下面的人不努力工作。
    而且传出去也能吸引更多愿意塌实肯干的人投奔过来。
    时隔许久召开全体管理人员会议，杨振兴看着曾经凑数都坐不满的大包间，现在都要额外添加凳子，他不由得心里头豪情万丈。
    放眼望去，除了一部分老员工之外，更多的都是像他一样充满活力和能量的年轻势力。
    这次会
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