。
    里面既有各方面的发展，也有巩固根基的策略，很多想法都和他不谋而合。
    比如成立独立的采购部门，专门负责各门店的采购工作。
    成立监督部门，有专职人员监督考核各门店从店长到下面员工厨师的各项工作，包括菜品质量、服务质量和卫生等方面。
    眼下公司只有五家饭店餐厅，可能专门设立这些部门有些人员上的浪费。
    但是接下来按照上面的发展规划，以后每个月，文泉春和新德胜两者之间至少有一个品牌再开设一家分店。
    店面越来越多，需要管理的事情也会越来越多。
    早一天把部门设立起来，趁着店面还少的时候抓紧配合磨练，补充修改需要完善和有遗漏的地方。
    等后面店面逐渐多起来之后，就不会出现手忙脚乱的情况，可以水到渠成的把各个事情管理好。
    看到连刘建业也十分赞同这套方案，并没有提出多少反对意见。
    杨振兴心里这会儿也做出了最终决定。
    把几个还有疑问的地方记下来之后，杨振兴立刻召集了现在公司里的所有管理，集中在骡马市店开会。
    看着包间里的众人，杨振兴突然有一种沧海桑田的感觉。
 
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