培养储备这块儿建立起来。
    稳扎稳打按照一个月开一家分店的节奏，逐渐积累人才优势，同时积累资金和经验。
    等人才储备的差不多了，那时候就是咱们厚积薄发快速扩张的节点。”
    杨振兴楞了一下，问道：“许经理，您的意思是咱们把这笔贷款投入到培养人才方面？”
    许南点点头，回答道：“不错，我的意见是找个地方建立一个规模不需要太大的培训基地。
    不管是后厨厨师、餐厅的服务员还是未来的中低层管理，都可以在培训基地培训专业知识和能力。
    可以做成技校形式收学生按照两年或者三年期限进行教学，咱们对合格的毕业生提供就业保障，还能收取学费保证培训基地的运转。”
    杨振兴苦笑的摇了摇头，说道：“许经理，您想的太简单了，虽然我没上过学，可也知道想要建一个培训机构并不是嘴皮子说说就能开起来的。
    如果是咱们公司内部自己搞，倒还可以，可这样一来投入的成本同样不会少。”
    接着，杨振兴逐一的对许南提出的建议进行了分析。
    申请一个培训机构或者设立民办学校，场地、设备、资金什么的先不说。
    就是必须要有的相关
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