杨振兴寻找的是可以培养并值得培养、能起到辅助作用管理人才。
    而且他也不认为国内这么多名牌大学的毕业生，就比出国留学镀金回来的，本事差到哪里去。
    最后经过几次面试，杨振兴最终确定了三个总经理助理名额。
    三人分别是邮电大学的姜文海，和交通大学的毕业生李林、范兴。
    这三个人都是管理专业毕业，无一例外都是外地人。
    姜文海是吉省人，李林来自苏南，范兴则是杨振兴先祖的老乡，来自泉城济府。
    他们都有意留在京城发展，最后变成京城户口。
    之所以选择到杨振兴的公司来，主要还是看中了杨振兴描绘的发展前景和许诺的未来上升空间。
    找工作不就看这家公司规模如何，未来公司发展前景如何。
    外加自己的工资待遇，还有上升空间是否巨大吗？
    书面签了三个月的试用期合同后，杨振兴就把人一股脑丢给了许南。
    作为对方的助理，让他带着这三个毕业生配合工作的同时，教给他们一些经验和实际管理内容。
    对此许南十分开心，表示会全力完成杨振兴交代的任务。
    因为他最近实在是太忙
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