不说，杨振兴今天是来对了。
    别管接近或者认识他的人出于什么目的，仅仅凭借开会前两三句交流，他就感觉小有收获。
    虽然大家说的都是抱怨现在多么多么不好做，多么多么辛苦，哭穷卖惨居多。
    可杨振兴在对话里，看到了很多为什么导致这一情况的原因。
    比如服务不周到、及时；比如隔壁店经常搞活动，互相挤兑的厉害等等。
    即使无法从他们嘴里获知各自是如何应对这些问题的。
    但杨振兴都记在心里，打算回去之后仔细想想，如果自己遇到这种情况又该如何解决。
    提前有了想法，就提前有了准备。
    不至于未来哪天也遇到同样的问题后，会被竞争对手打个措手不及。
    饭店协会的汇报工作进展的不快不慢，不过台下面并没有多少窃窃私语的声音。
    领导也知道下面坐着的都是老板级别的人物，所以台上废话也不多。
    大约一个多小时以后，汇报会议就正式结束。
    所有人又被邀请到隔壁的大厅，参加那里举办的交流午宴。
    午宴是西方流行的自助餐模式，两边罗列着饭店里的各种方便拿取进食的食物。
    大多数
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