两个人，分别负责两家店的日常经营工作。
    也就是前厅成本控制、店里的活动策划等这类工作。
    员工的管理继续由爷爷杨兴盛和刘建业负责。
    现在爷爷杨兴盛提出来的意见，直接摒弃了招募新的管理位置。
    他和刘建业继续分别主持两家店整体工作的同时，兼着把这一块儿管理起来。
    店里面服务员的管理，则交给了之前两边的服务员经理。
    间接提高了两家店楼层经理的管理地位。
    杨振兴琢磨了一下，发现这样分配管理任务也没有什么毛病。
    最主要的是，实际控制两家店管理的依然还是自家人。
    潘英俊能插手店里的工作，但在一定程度上对他手里的权力进行了削弱。
    杨振兴可还记得家里老对头永春居的遭遇。
    除了外来资本的加入，最主要的还是管理大权交给了外人。
    不然最后也不可能被人狸猫换太子，直接摘了桃子。
    看着潘英俊，杨振兴问了一句：“潘经理，你看这个提议怎么样？”
    潘英俊不是三岁小孩，知道这位老板爷爷的意思。
    但店里的事物依然还是他来负责，只是下面由他直接领导
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