何秀娴帮杨振兴好了面试时间，基本半个小时或四十分钟，就会有一个人过来。
    每次人来了之后，她都会简单负责串联一下，然后放下杯水就躲到一边避嫌。
    给杨振兴留下充分的面试空间和时间。
    潘英俊之后，杨振兴也相继面试了剩下的三个人。
    结果每个人都让他感到失望。
    或者说有了潘英俊珠玉在前，其他人就显得不是那么亮眼，对杨振兴的吸引力也不是那么足够。
    三人中两个同样年轻的小伙子都在国营招待所工作。
    因为关系不够硬，惨遭下岗。
    有工作经验，可是对饭店管理并不是很有经验，杨振兴提出了几个问题，都解答的不是那么让人满意。
    四个人里面唯一年纪大一些，有丰富经验的那位。
    经验倒是很丰富，就是长年累月下来，给杨振兴一种官僚的感觉。
    不知道是真的渴望这个工作，还是看杨振兴年轻经验少。
    话里话外没少套杨振兴的话，而且还时不时的忽悠上一两句，暗暗拍杨振兴马屁。
    杨振兴社会经验是少不假。
    可这么多年过去了，有爷爷杨兴盛的锻炼，还有在京城饭店学习和在
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