哥哥，但内心并不是真正佩服这个海归高材生哥哥，工作表现决定一切，用业绩来说话的时候，拿学历没有说服力。
    有的同事对黎梓萧有意见，跟若琳关系好些的就偷偷跟她说，这样不好，影响领导和下属关系，更对黎梓萧开展工作不利。有几次若琳都想单独跟黎梓萧讲这类事，有一次在与客户处理一件投诉时，黎梓萧也差一点与客户的质量主管吧，吵起来，这件事搞的公司反响比较大，都认为黎梓萧还是太年轻，和他爸爸相差还很远。
    若琳当时在场，跟黎梓萧解释客户的问题，尽量不要吵这种方式解决。有损总裁形像。但黎梓萧当时很冲动，不要若琳说话，让若琳闭嘴，脸红脖子粗的。搞的好多人在旁边看着。显示权威不是这样的。用嗓门用拳头没有用，而且是最笨的办法。
    黎云亮听到这些，特别失望，白天还跟黎梓萧讲一套套的，不知道他听进去没有，这样下去不行，性格上要改变学会适应能力，要动脑的，你在这个位置不能用年轻来解释错误。集团好几百人都在看着你的表现。做事简单不爱动脑，是工作一大错误。
    若琳，你虽然比黎梓萧小，但我也知道你在公司上班一个多月反响还不错，很努力，双谦虚好学。黎梓萧他自己认为能力高，但好多软性
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