。易胜传媒正在发展，你们现有的体系必然会拖累你们的步伐。”
    听到这个，李闲云笑了。
    她说对了。
    这段时间李闲云一直在头疼易胜传媒内部管理上的问题。
    无论是制度，人员结构，还是业务构成等方面都存在问题，现在问题不大还是因为李闲云亲自下场，企业发展良好，许多问题暂时没爆出来。
    但所谓的良好，不过就是拍的片子能卖钱罢了——是李闲云拍的片子能卖钱，不是他的团队有多能赚钱！
    他的团队九部片子也就赚了几百万，其他收入和团队有毛线关系？
    公司利润是靠老板干活撑着的，这就是核心问题。
    没办法。
    传统商人的核心资源第一是资本，有钱你才能做老板。第二是人脉，有关系你才有商业机会。第三才是经营管理才能，不是说这个不重要，而是这部分找别的人才也可以做。
    要不怎么会有董事长和CEO的区别？
    但李闲云的核心资源是鬼，他的核心资源只有他能随意使用，既不能给别人，还不能公开化。所以不管做多大都必须自己在一线岗位上，也就必然导致在体系方面会滞后于企业发展——他不是靠体系来维系公司，而是靠个
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