, 有规范的。是的我知道，影视圈和别的不一样, 艺人自由度很高，但再自由，也该有边界。我们可以给他们做保姆，但也要做家庭教师, 甚至做他们的爹妈。消防消防, 不仅在消，更在防。我们的团队，太注重灭火能力，却忽略了不让问题产生, 也是一种能力。”
    “当然, 我能理解你们。只有出事的时候，你们才能展现你们的价值。但是作为一家企业的负责人，我却很讨厌出事, 尤其是这样乱七八糟的事。那意味着不稳定，意味着不可控。优秀的团队，不该是这样的。”
    “象吉彤宇这样的艺人，虽然短时间内可以给我们带来利润，但也消耗了团队的精力，根本没可能做大。玲玲，你是有野心的人，你觉得有吉彤宇在, 这家公司有发展壮大的前途吗？还是你觉得签了一百多个垃圾艺人的经纪公司, 就比签了一个一线艺人的公司规模更大？强大的公司是靠这个来体现的吗？”
    窦玲玲缓缓摇头。
    经纪公司当然不可能靠堆艺人数量来定体量。
    李闲云说的没错，一个总是惹事的艺人, 会绊住团队大部分的精力, 导致团队没法在其他人身上提供更多的帮助。但是在其他人暂时无法创造盈利的情况下，又不能放弃这个艺人。
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