是在看计划。
    大约30分钟后，伞人回话了。
    “你这计划嘛，我看了，总的来说，上半部分挺好，很丰满……就是下半部分有点软，要硬起来。”伞人一本正经地说着。
    “”张伟发过去一串疑问：“我……我怎么听这话不大对劲啊？有点象是说……”
    “哈哈……”伞人大笑起来。
    “哦……”张伟明白过来：“你在逗我呢！哈哈……”
    “刚才给你开个我玩笑，活跃活跃气氛，呵呵……”
    “你可真幽默……”
    “刚才我大略看了下你的方案，不错，里面思路很清晰，目标定位很准确，充分体现了你的以人为本的管理思想，任务考核措施很具体详细，很实用，一看就知道你是用了脑子，下了工夫的。”
    “呵呵……”张伟听了很受用。
    “不过，我有3点小小的建议供你参考。”
    “哦，你说。”
    “一个是人员的管理要结合实际。你的员工基本都是南方人，南方人和北方人在处理事情的方式和方法上有很大不同，北方人豪爽，南方人细腻，性格的不同决定了做事风格的不同，你感觉在北方能行得通的在这里不一定能行得痛，所以在管理上要体现人
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