老的面子。”
    杨景行点头：“有面子就行，很多只用问结果。”
    何沛媛阴暗：“那有些人可能当面一套背后使绊子……有没有这样的？”
    杨景行摇头瑟：“基本上没有，或者我没注意到，绊不住我可以忽略不计。”
    何沛媛问：“艺术中心现在有几个人？”
    了解了一些钢琴艺术中心的构成后，何沛媛就更不乐观了，不光大部分人的年龄长杨景行一轮班轮，而且还都比杨景行早进浦音。何沛媛也了解自己的母校，确实存在争名夺利的现象，可能是都看多了名利的诱惑……何沛媛还是挺担心杨主任的工作开展。
    杨景行挺愿意跟姑娘探讨一下，他当然知道同事之间不能只讲什么情怀理想，所以他也有自己的方法去团结人心巩固团队，比如先树立一个榜样典型什么的。
    何沛媛对杨主任的工作其实也提不出什么实质性的建议，主要是了解一下，就能故意刁难：“……如果非不听你的呢？阳奉阴违，要做的事都拖着，你怎么办？”
    杨景行点头：“也有个别不积极的，我也不能怎么样，但是一个好带头人就是能把老鼠屎的不良影响降低到最低，是分内之事，是必然，所以是个心态问题。公司里也一样，不可能所
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