友都没处。”
    何沛媛问：“什么高管？”
    杨景行都不好意思了：“如歌网内容总监。”
    何沛媛哼笑一下。
    杨景行有点气：“好笑？愿意笑了？我们还有技术总监，运营总监，财务总监，人事总监。”
    何沛媛才不笑呢，也不问了。
    杨景行没完：“以后更多，还有公关总监，渠道总监，销售总监……”
    何沛媛听不下去了：“这么能吹，不能低调点？”
    杨景行说：“这个月刚调整的职务和职责。这些事主要是庞惜在做，她的管理能力比我强，或者说是比我更愿意去管理。其实大部分员工都需要管，而且要用力管。赵程迪这种是少数，她有自己的想法和目标，愿意付出努力。”
    何沛媛正经点头：“嗯……你听说过短板理论吗？”
    杨景行很不服气：“我好歹也是个公司老总……”
    何沛媛说：“新短板理论！”
    杨景行不知道：“怎么新？”
    何沛媛就描述一下：“……意思就是支点和长板的长度才是决定因素，短板并不重要。”
    杨景行新鲜：“有点道理啊，很形象。”
    何沛媛讲学：“比如峨洋，你就
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