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第750章 企业文化

会有改善,不过我这次去京城,也是发现了一些问题的,京城的有钱人很多,特别是那些贵妇人,对我们的产品其实都很感兴趣,但是在她们看来,我们还是和一些国际上成名已久的品牌不能比,属于能买到最好,买不到也不觉得损失,总结来说,我们的品牌并没有凝聚力。”
    “京城是一个很特殊的地方,那里可以代表着全国最高端的市场了,那里的情况可以扩大为全国的情况,这个问题我们必须要解决,不然的话,等我们的销路慢慢的打开,可能我们的品牌就会变成一个价高但是平庸的品牌了。”林凡说道。
    “你说的这个还是很重要的,既然你已经提到了,那你有没有什么好的办法?”顾雪曼问道。
    林凡想了想,说道:“首先,我们必须要建立一个良好的企业文化,用这些文化作为我们发展的一个指引,我们的产品不错,产品肯定不愁卖,但是我们要做的可不只是不愁卖,我们还要成为一个超过莱博集团这样的影响力,不只是国内,国外的话光靠这些就不太够了。”
    “所以必须要将我们品牌的凝聚力提上来,我觉得可以有几步,我们自己要确认我们的核心价值,将我们的核心价值展现出来,然后就是品牌个性,很多品牌会根据顾客进行改变,甚至是一些
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