第105章 小声点
可君跟苏妍并没有聊什么有关美容减肥的话题,她把苏妍看得很透,大众女性话题并不能拉近俩人关系,反而会令她失去沟通兴趣。
白可君自然的切入到她工作中的事儿,比如之前做的新型胰岛素项目,虽然她不是内行,但问的问题都能与她的工作有点联系,比如审批程序,后期的投产需要哪些部门审核,如何进入销售和医疗渠道。
果然,苏妍说起自己业务上的事儿,话变多了,气氛也活跃了。
白可君适时宜的问句,“越研的工资也跟职称挂钩,你现在是科员吧?”
苏妍点头,“是,我刚参加工作不到一年。”
白可君了然,夹块鱼肉放在碟子里,慢慢的拨着刺,说:“晋升副主任科员需要三年的科员工作经验,但也有些破格提升的情况。比如,所属单位副主任科员名额有空缺,破格提拔人员在科员岗位上的工作特别出色,成绩突出,或是受到上级表彰奖励、单位上下的普遍认可,还有受到服务对象的称赞。”她转头看向苏妍,“学历上你肯定够了,但时间上你至少要在科员岗位上干满两年。”
说到这苏妍要还不明白,就真傻了。
她淡静的笑下,“嫂子,先谢谢你,不过我刚进研究所,连半年还没有,对职称这
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