下，接着解释道：“你们运营组那边少了几个员工，需不需要让人事给你招多几个？”
    何马东立即说道：“不用不用，这人差不多就行了，我们那些员工还是蛮能干的，有时候一个人能干两个人的活。”
    “那就好。”苏经理点着头，接着他继续说着：“是这样的，其实之前成立新部门的时候，我就推荐过你当这个部门的负责人，可是吧......”
    何马东一听，眉头不由得挑了起来，耐心地等待着苏经理接下来的话。
    “你还记得那次我们子公司之间篮球友谊赛？”苏经理突然问道。
    何马东点着头：“记得记得，怎么了？”
    “就是那一次，刚好集团的董事长来看球赛，他注意到了小骁。”苏经理解释着。
    何马东有些意外：“所以他就让凌骁当新部门的组长了？”
    这也太扯了吧？
    职位不应该是能力者优先吗？
    怎么是比看谁打篮球打得好了？
    等下！
    他记得，那天公司的首发球员里并不是凌骁啊！
    苏经理随即解释起来：“到时候比分落后，咱们公司上场的员工一个个很急躁，只有小骁不停地做好防守，然后打反击，就是凭借着这个优点，董事长看中了
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