三号在柳乘荫下达吩咐后的当天，就找好了合适的办公楼，四百平的，直接租了两层。
    以当前的业务量来说，应该够用了吧？
    这里就是“成荫文化”未来一段时间的公司驻地了。
    租好公司驻地后，三号还得负责置办各种办公用具，以及装修什么的......
    至于，九号所负责的招聘，那个更急不来。
    正所谓，磨刀不误砍柴工。
    柳乘荫直接让三号和九号先将手头上的那些推到一边，等把人手招好、公司驻地弄好再说。
    接着，柳乘荫便跟三号、九号一起查看起发布招聘信息后，所收到的那些简历。
    经过一天的筛选工作后，柳乘荫选好了人手，然后给这些人群发了一封录取邮件。
    给被录取的员工们两天的准备时间，这两天内，确定要来的赶紧过来签合同，如果后悔了早点说，他们好找其他人。
    第四天，四十多名员工进驻了办公楼，
    在新招的管理人才的帮助下，柳乘荫根据需求建立了相应的部门，并将员工们分到各个岗位上。
    因为公司规模不大，柳乘荫只分出了运营部、财务部、人力部、网络部。
    其中运营部掌管
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