大考赏以晋升，罚则降职、免官，直至追究刑罚处置。
    唐代官员一般都要凭考核进阶升级，因而，每个官员都想在考核评定中争取到较好的等第，为官在任便比较注意自我约束。
    这对于改善吏治，提高政府工作效能，缀和社会矛盾，巩固封建王朝的统治意义重大。
    唐朝考核制度注重德与绩的综合检验，既有思想道德标准，即封建主义所倡导的人伦品格要求，又更重视官员任职期问实际政绩的考核，根据不同官职和不同职掌，提出不同的耍求。
    职责分明，实体内容多，操作性强，在一定程度上避免了凭个人的感情意识判断官员优劣的弊端。
    考核官员秉公行事，使褒贬升黜相对公平得当，促迸了官吏质量的提高；
    唐代的官吏考核制度，不仅体现了唐代社会政治经济发展的要求，又为唐代社会多方面的发展服务，发挥了积极作用。
    满朝文武，都用万分惊讶的目光，看着皇太孙朱瞻基；
    有欣慰，有开心，有惊喜，也有忌惮，甚至憎恶；
    别忘了皇太孙朱瞻基，今年才十六岁啊！
    只要大明朝进行正常的权力交接，朱瞻基必定是下下任帝王；
    他不像他老子朱高炽
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