验和能力的人，为了在徐媚面前表现，纷纷献出了原来在创世纪工作中的经验，无论是企划书、办公管理条例、办公系统软件还是客源关系，都是传媒公司当中最先进和最完善的。
    这些无疑省去了徐媚大量需要动脑的工作，她只是坐在办公室中对外发号施令就行了，不过，就算是这发号施令，也让她累的够呛。
    各地合作计划和订单也如雪花一样蜂拥而至，让公司忙的不可开交，幸好李天麟这小子能力强，带着市场部的人硬是抗了过来，让工程进展的有条不紊。
    当然，王小刚也因为他对中投的忠诚，顺利的当上了市场部的副经理，而刘莎莎则成为了中投人力资源部门的经理，其他当初没有落井下石的人也都得到了相应的提拔。
    当然，这些职位都是他们能力所到达的范围之内的。
    而韩风和徐媚对提升王小刚和刘莎莎的这个决定，让刚来公司的员工们都感到澎湃不已，自己的老板是很讲信用和感情的。
    谁对公司贡献大，谁就能得到相应的回报，这导致在很长的一段时间里面，公司的离职率竟然一直保持在0.5%以下。
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