偏覃鑫一开始会错了意，以为这些企业是杨铸必须交出100分答卷的，因此各种忍让，各种妥协，逐渐地让这些人有些尾大不掉的趋势。
    可以想象，一旦得到了杨铸答案的覃鑫把BOSS的明确指令执行下去，将会引起何等的轩然大波——这些措施如果放在刚兼并那会，说不定还会迎来一阵拍手叫好，毕竟铸投国贸做的可比一般的企业厚道多了；
    可是现在嘛……
    对不起，人心是贪婪的，覃鑫前段时间的种种表现外加厂领导的鼓怂，让所有职工的心理预期值到了一个极高的程度，他们一下子绝对无法接受过大的心理落差；
    事实上，在国企氛围里长期形成的惰性也让他们在不愿意面对竞争制度的同时，产生了微妙的赌徒心理。
    而如果不出所料的话，等到覃鑫一旦开始落实杨铸的指示，下面必然会迎来一波强烈的反弹，甚至……“非暴力不合作”都算是轻的。
    而一旦这种情况没有在短时间内得到快刀斩乱麻的解决的话，这种状况将会持续很长一段时间，并且形成两股旗帜鲜明的阵营；届时别说300个临时劳务派遣了，原本报名的那二十几个还愿不愿意去都要打上一个大大的问号！
    想明白其中的道理后，覃鑫不由
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