间的监察、协调，则由小丫头在负责。
    但凡是有经验的人都知道，各部门的协调工作是公司里最难的，尤其是事业部之间的协调，更是难上加难，往日都是需要严主任或者杨铸出面才能相对顺利地执行下去，其中的困难可见一斑；
    所以，按理说这种事无论如何也不该由一个其实算不上高层的部门总监来负责，而且这块也不是监察部该有的权责……但耐不住公司上上下下极为亲近和认可这个老板娘。
    平日里极少掺和具体事务的杨铸就不多说了；对比起业务能力强但管理极为机械严苛的万助理；以及人格魅力强，但业务能力及思维活跃度略逊一筹的严主任；大伙更愿意让性格温和、极懂得换位思考、但是业务知识毫不逊色万助理的小丫头来充当部门协调者这个角色；因此打着“主动接受监察”名义，让老板娘居中调度协调的事情委实不少。
    而近一个月的事实证明，小丫头在协调这一块做的的确比任何人都好，再加上她老板娘的身份和与几位顶尖高层之间亲密的个人关系，因此大伙都是睁一只眼闭一只眼，默认了小丫头“公司部门协调者”的身份。
    可是这样一来，身为董事长的杨铸发现，自己回来之后，除了充当一下人型图章之外，公司内部竟然
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