夏，制度管人永远比不过人管人，让你少把西方那一套工业味十足的管理制度搬到华夏来，你就是不信；”
    “这下总归知道老夫说的没错了吧！任你专业水平再高，只要依旧把员工当成工具，仅仅只用利益去捆绑他们，他们永远地不会跟你真正的一条心。”
    说到这，杨铸很是得意地欣赏了下校花同学那副久违的吃瘪表情，大喇喇地虚空点了点：“万女侠，好好学着用东方哲学思维去理解【企业以人为本】这句话吧；同一句话，跟西方教材里解释的那些东西，可真不是一回事！”
    万清猗恨恨地瞪了他一眼：“别的东西也就罢了，在公司内部管理这块，你也好意思说我？”
    “像你这种甩手掌柜，要不是有我和青措妹妹帮你顶着，铸投商贸早就改朝换代了！”
    杨铸有些尴尬地摸了摸鼻子，自家人知道自家事，他在企业发展的大方向把控上或许还可以，但说到内部管理这块……依他的性子，还是算了吧。
    而且，铸投商贸想要塑造的企业文化跟他的性格不能说是不符吧，简直是完全冲突；这也是他为什么明明布下了诸多预防手段，但一直没有主动为难严主任等人的核心原因。
    不过嘛，好面子的杨大官人自然是不好意思当
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