这一块虽然也很活跃，但并没有主动请缨承担起组织者的责任，因此我们只给了她3分的中间分。”
    杨铸笑了笑，想起那票子被没有透漏真实身份的陆菲菲管的服服帖帖的小姐妹，心想那只小豆芽的领导力怕是被你们低估了。
    …………
    “第四项，【DriveInitative】，也就是积极主导能力”
    “作为考核表里最重要的一项评分，不得不说，菲菲的表现很让我们惊艳。”
    “除了在工作中非常积极地去配合那些临时小伙伴，手里的活干完了后会主动提出帮忙的请求外；”
    “菲菲也很注意她的沟通方式，从来都是根据对方的性格，采取或豪爽、或示弱诱导的方式去沟通彼此间的合作歧义。”
    “而且我们还注意到，菲菲经常趁着午休时间或者工作的空闲之余，采用交流讨论的方式主动承担起【老师】的责任，如果真的让她带领一个团队，我们觉得以她的能力，只怕是只需要两周时间，就能把下面人管的服服帖帖。”
    “所以，在这一块，我们依旧给出了4.5分的高分。”
    “之所以没有给出5分的最高分，是我们经过讨论后，认为菲菲的这套管理方法过于小家长式，虽然对于
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