主要集中在10月中旬到11月上旬，招聘企业的数量和质量相当高，所谓“金九银十”就是这个理，中小型国企一般都在这个阶段完成招聘（后世被替代成互联网公司）。
    而到了11月中旬左右，则是大部分外企的进入时间，往往许多无意于“铁饭碗”的顶尖优质生会在这时候过来瞄一眼有没有自己心仪的企业或者岗位，而十之七八都会被那看似无限美好的前景网络进去。
    等到外企招聘工作结束后，11月下旬到1月中旬是第二阶段，以大型国企为主，包括四大国有银行等，公务员考试也大都安排在这个时候。
    经过了三波搜刮后，高校里的优质生源基本都名花有主了，接下来才会轮到普通企业在春招环节里挑肥拣瘦。
    而杨铸之所以卡在11月中旬开始进行校园招聘，一方面是为了保证新员工的业务素质，并且抱着看能不能发掘一些适合自己的顶尖优质生的捡漏心理；另一方面则是基于一种愤青心态——凭什么华夏的民企就只能捡外企挑剩下的？
    不过还好，虽然铸投商贸进场有些破坏方潜规则，但由于工友之家项目今年的确很有名，外加公司规模委实不能算小，那些重点学校并没有说什么。
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    帝都
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