鑫的资源为自己手里面的项目输血，其实都是极为消耗心力的工作，每一条建议的后面，都是杨铸心里无数次推演的结果。
    偏偏现在工友之家项目正处在极为重要的蓄力期，无论是商业内容的填充、下线资源的储备以及直属团队的建设和磨合都是重中之重；
    尤其是直属团队的问题，直接关系到这个项目明年能不能井喷式爆发的关键，甚至是这个项目能走多远的关键。
    杨铸可没有忘记，后世的69同城，当初那么好的一把牌到最后打得稀烂，其中极为重要的一个原因就是团队出了大问题！——企业以人为本，这句话可真不是说说而已。
    而如果严主任他们如果依旧无法摸准自身的角色定位，并且努力完善相关能力，只知道如同业务经理似的一味向前冲的话……杨铸其实真的不愿意见到那种场面。
    ………………
    看到杨铸发呆，陆文兰不得不再次提醒他：“杨铸，你究竟发现了什么？”
    想了想，杨铸用下巴指了指再次出现在院子里的那个年轻人，问道：“现在新招的这些人都是哪些岗位的？”
    陆文兰想了想：“基本都是些预备项目经理、客情经理、市场督察人员、商家项目评估员，还有几个人事专员。
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