希望集团.食品饮料事业部.营销中心.市场综合管理部.主管办公室。
    林可染面无表情地看着面前这个神色间有些疲懒的男人：“杨铸，请给我一个理由。”
    杨铸一脸的莫名其妙：“什么理由？”
    林可染把红了一大串的考勤卡丢到杨铸面前：“只请了10天的假，你却给我活生生拖到了17天，今天第一天上班你还给我玩迟到！我从来没有遇到过你这样无组织无纪律的人，所以……给我一个不给你不降职调岗处罚的理由！”
    在国企里，如果职工没有犯下极严重的错误，是很难开除他的，因而降职调岗、将其冷藏边缘化已经是非常严重的处罚了。
    杨铸大喜，反正他又不稀罕这点死工资，如果能够把自己调到一个可以正大光明偷懒睡觉的岗位，那简直再幸福不过了。
    想到这，杨铸一脸沉重：“林主管，您批评的对，是我太没有组织纪律了。关于我旷工7天的事情，我认罚，您该怎么处理就怎么处理。”
    想了想，杨铸试探着说道：“要不……您打个申请，把我调到工会去？”
    在绝大部分公司里，工会基本上就是养老的部门，杨铸自请调到工会，这种惩罚力度，已经是大的不能再大了。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>