总算明白了那家伙为毛不愿出头，在理解那货的苦衷之余，却也下了个“身为年轻人，却缺乏勇往直前的锐气，难堪大用！”的评价。
    至于为什么这么笃定对方是年轻人……结合销售科雄起的时间点，再查一查近一年销售科的人事变迁档案，这还用猜？
    “小李啊，最近我在思考一个问题。”
    “你说……我们是不是老了？”沉吟了一会，林雄转过头来看向李明。
    李明大惊：“怎么可能！？领导你现在还年轻着呢，从现在的科学划分方法来说，您正值壮年呢！”
    “要不然，您能每天工作超十一个小时依旧精神抖擞，还能把厂子里几百号人管的井井有条？”
    林雄笑了笑：“不，我们老了！”
    “要不然，怎么当初兢兢业业七八年，依旧无法让这家企业有丝毫好转，而有的年轻人才来厂里几个月，却能让厂子扭亏为盈？”
    听闻林雄乍听有些醋味的话，李明顿时有些胆战心惊，合着老领导还没放下上次那事？
    但瞅着林雄的脸色，却又不太像耿耿于怀的样子，于是李明壮着胆问道：“领导，您的意思是？”
    林雄把身子往沙发上微微后挪，让自己靠的更舒服点：“我觉得，既然想
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