师，凭什么不能。
    一时间，整个武器研发圈活力迸发，灵感四射，提交给军工楼的科研题目越来越多。
    每一款新型武器装备在研发成功之后，前几年分红是最为丰厚的，尤其是第1年的时候，所有参与研发的科研人员，享受的分红待遇最丰厚。
    随后会连年递减，然后维持在一个相对合理的水平，按照某个复杂的指标上下浮动，但是不管怎么说，前些年的利润确实是很可观，很恐怖。
    随着麒麟军刀在第九战区试用推广，这款军刀很快得到了各大战区的认可，订单如同雪花般，纷纷朝着107厂砸了过来。
    秦嘉个人的累计分红，也是越来越庞大！
    其他的年轻科研人员，怎么可能不心动。
    秦嘉给所有年轻一代的研发人员，打了一记鸡血！让所有人体会到新制度下，军工楼对于新型武器装备研发的重视程度和奖励力度。
    军工楼对此也是乐见其成，更舍得把这些庞大的分红累计在秦嘉名下，因为麒麟军刀的研发过程，压根就没有立项，也就是说在没有拨付研发资金的情况下，独立完成！
    像这种情况，不但分红要一分不少的给予科研人员，而且还有重大奖励，这也是军工楼非常鼓励的一种做
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