就发不出工资，影响可就不是八千多号人，而是四万多号人，毕竟还有很多职工家属。
    这么多人要是闹起来，很多人都压不住。
    所以，他们才想着以整改的名义，把咱们厂拆分了，这样一来，那八千多职工以及相关的职工家属被拆散，自然也就形不成一个拳头，难成气候了。
    因此，只要我们能找到新的来钱路子，自己养活那八千多号职工，那想必上面也不会强行要我们整改。
    说一千道一万，还是人的问题。
    只要你能解决全厂职工的吃饭问题，那么就算你年纪轻轻，就算你资历不足，就算你问题再多，那么在这个全厂危急存亡的时刻，你出来当这个厂长，绝对没人会反对你。
    因为你给了大家饭碗，给了大家希望，能让大家能继续生存下去，大家就只会感激你，拥戴你。
    有了群众的支持，李厂长再顺势举荐你一下，你当厂长也就板上钉钉了。
    我虽然觉得你未必能做到这点，但李厂长相信你，想让你试一试，我只能执行。
    然后，攘外必先安内。
    既然李厂长要让你放手去做，那必须先帮你铲除你前进路上的绊脚石。
    好比这个牛淑芬，其实李厂长对她很不错
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>