时候了！
    再不趁现在问题还不大，赶紧从上到下的进行组织架构上的变更，进行更细致的分权，严格执行责权分明的现代化管理体系的改革，以后问题就大了去！
    别的不说，至少在出版社的组织结构上，已经不能再进行过去那种粗放式的“扁平化管理”了。
    总结起来就一句话。
    他需要一个真正的经理人了！
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