先红光杂志社的老人，如今的薪水都是曹志强发，但关系还是红光机械厂。

    牛大姐这些人，可以不参与出版社的经营管理，但薪水必须按时发，其他医疗报销之类的待遇也不能差了，等于让曹志强替机械厂把这些闲人养起来。

    如此一来，红光机械厂呢，就少了一份负担，但这个负担就得由曹志强来扛起来。

    这倒无所谓，毕竟只是六个人的工资而已，哪怕算上奖金跟津贴，在这个时代来讲也不算什么，反正曹志强是没看在眼里。

    作为承包方，红光出版社还应该给红光机械厂交一份管理费，或者叫承包费。

    一般来讲，这种承包费可以分两种模式，一种是不固定的分成模式，一种是固定模式。

    分成模式，就是出版社跟机械厂按盈利的比例来分钱。

    一般是三七分，也就是出版社每年固定上缴三成的盈利给机械厂。

    这种模式的坏处，是出版社赚的越多，交钱越多。

    好处则是，如果出版社没有盈利或者亏损，理论上就不用上缴管理费。

    而一个承包人，既然拥有一个单位的经营权，如果想要把自己承包的单位搞成账面上的亏损，那太简单了，随便找个合格
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>