这一条，沈富贵和秦玉梅商量了之后，决定求助于省二号杨冰，她不是有一个同学在京城某研究所吗，上次的报告正好可以省去了一大块时间。接下来只需临床试验就行了。
    签下协议后，原制药厂的大部分工人得到了保留，而几个重要岗位则通过公开竞职完成。
    原公司老总已到了退休年龄，副职则因为贪腐被刑拘，剩下的车间主任，靠裙带关系上去，但又没有管理能力的，沈富贵一律给一笔补偿优化回家。
    在这个过程中，也有很多员工对新公司没有信心的，都提出愿意接受优化方案。而沈富贵对于这些说好听点是对新公司没有信心，说的难听是没有做为也没有勇气接受挑战的员工，一律不予挽留。
    这家破产的公司有一千号员工，因为优化事件，走了四百多。这些缺口，沈富贵一大半在大洋镇招聘，小部分在开H县当地招聘。
    人员到齐后， 经过一个多月的安装调试，正好批文和许可证都下来了。
    沈富贵很懒，给新公司取名“桃园制药有限公司”，产品目前只有一样“桃园牌凝肤露”。为了更快的掌控桃园制药有限公司，沈富贵将黄进山调来做公司总经理，调张大可为新公司任副总兼安保部经理，调沈君君为财务部经理。
    
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