长日久，跟随者越来越多，人事必将越发繁琐，哪能由鬼王大人亲自处理所有的繁杂琐事？
    因此，根据跟随者的能力、性格等，因人设岗是为必要；
    往后还得考虑因岗设人、分岗设权，乃至分事行权、分级授权……
    扯远了。
    宿桢将延展的话题拉回，说起傅白的安置。
    道，傅秀才确实敏而好学、且在教导学问一道颇有天赋，便是其天生鬼力不强，实战能力有阙，可以专注于鬼类修行的理论知识，然后去“教书育人”。
    转而说起长风，长风口拙，教人不行，但配合傅秀才，做个“教头”兼实战考核的考官，绰绰有余。
    同时也提及了其余人。
    比如黑白常春，二人实力还不错，如果通过考核，确保二人可靠，以白衣常春的狡辩天赋，他们可以做“说客”与“引导者”——
    说服异类臣服鬼王大人，引导新跟随者如何遵章守制，说不准还能兼任洗脑……咳，说错了，是兼起“思想政治教育”工作。
    再如殷修竹，善用其经商天赋，与异类建立利益交换关系，潜移默化让“人”依赖路引的便利；
    所谓“天下攘攘皆为利往”，利之所及，力之所至，渐渐便建立起权威。
    还有瑜娘
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