经理待遇为年收入不少于五十万，配车，配助理，提供一百五十平方米以上的住房。
    现在是1994年，这样的待遇即使放在深海市也是非常高的，当然，雷火科技工业集团的要求也非常高。
    不但要求具有航空发动机企业丰富的管理经验，而且要有高学历等一系列的要求。
    即使门槛很高，但待遇摆在那里，一点都不用担心，随着经济的发展，社会最不缺的就是人才。
    刘顺康亲自带队过来，主要负责雷火涡扇发动机公司中、基层管理者，以及相关技术员的招聘。
    厂区的建设已经初具规模，他也会将雷火涡扇发动机公司的组织结构和框架搭建起来。
    人才市场，非常热闹。
    起码数百家公司在这里进行招聘，雷火科技工业集团的招聘位置十分醒目，规模也很大。
    包括刘顺康在内，一共十几人，准备工作也非常的充分，不但有雷火科技工业集团和雷火涡扇发动机公司图文并茂的介绍，也有各招聘岗位的介绍、要求、薪资待遇等等。
    雷火涡扇发动机公司的招聘吸引了大量的人，在内地，大学生还包分配，也很少有跳槽，但深海市不一样，根本就不缺大学生。
    因为开出的待遇好
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>